Histoire de vie et posture managériale

Description

Parce qu’ils exercent leurs fonctions à la fois comme cadres et comme subordonnés, les managers se trouvent pris « entre le marteau et l’enclume », à devoir composer dans la complexité, à concilier des intérêts différents voire divergents et contradictoires. Les pratiques managériales sont soumises à des contraintes fortes et souvent contradictoires entre injonctions gestionnaires et préservation du sens de l’activité. Avec le développement des outils informatiques, des règles managériales fondées sur le reporting, le contrôle, les performances individuelles ont progressivement envahi le monde du travail.

Depuis les années 70, dans de nombreux secteurs (public, privé, associatif…) les modalités de contrôle se sont transformées, introduisant évaluations, démarches qualité,  certifications…qui peuvent enfermer les managers dans des normes et quantifications chronophages au point de ne laisser qu’une place réduite à l’exercice concret de leurs missions managériales.

Dans ce contexte, comment manager ? Quelle posture managériale développer ? Comment prendre soin de son équipe et lui permettre de faire son travail ?

Par ailleurs, selon son histoire personnelle, familiale ou son origine sociale, le manager pourra vivre avec plus ou moins de facilités sa mission de manager. Comment son histoire et sa trajectoire peuvent-elles constituer  une ressource et de l’étayage face aux difficultés ?

Cette formation a pour objet d’identifier les contradictions, paradoxes et difficultés rencontrés dans l’exercice des fonctions managériales afin de chercher des voies de dégagement permettant de  trouver une façon de manager qui soit en phase avec les valeurs de chaque manager.

Méthodologie

Alternance de phases de réflexion et d’exploration des situations vécues par les participants. Comment chacun est confronté à la difficulté de l’exercice du management ; quelles résistances, individuelles et collectives, quels mécanismes de défense sont mis en œuvre ; quels remèdes peut-on identifier face à ces difficultés, les siennes et celles des autres, sur quelles ressources s’appuyer?

Cette formation d’implication et de recherche proposera des phases d’expression verbale et non verbale, des exposés théoriques, des travaux de groupes, des travaux individuels.

Public

La formation s’adresse à toute personne exerçant une fonction managériale, qui souhaite engager un travail de réflexion sur sa posture managériale, dans quelque contexte qu’elle s’exerce.

Animation

Bénédicte ATTEN, socio-clinicienne et Fabien MOREAU, enseignant-chercheur et intervenant socio-clinicien

Du 2 au 4 juin 2026

A Lyon

9h30-17h

Pour tout renseignement et/ou demande d’inscription, merci de nous écrire à bat.atten(@)gmail.com et/ou fabien.s.moreau(@)gmail.com

Tarifs

600€ particuliers

1 500€ entreprise (prise en charge possible via votre OPCO)

1 100€ association ou indépendant.e (prise en charge possible via votre OPCO)

Pour toute demande particulière, merci de nous contacter.